
Organisationsentwicklung – individuell in Denkendorf und international
Referenzen
Unsere Arbeit zeichnet sich durch Vertraulichkeit aus. Wir nennen keine Namen – sondern überzeugen durch Inhalt
Entwicklung eines Standortkonzeptes für das Werkzeugmanagement eines OEM für ein Werk
Transformation eines Personaldienstleisters zu einem Beratungsunternehmen
Entwicklung einer Qualitätsstrategie und Neustrukturierung der Qualitätsorganisation in einem Werk eines automotive OEM
Optimierung des Fehlermanagementprozesses eines OEM zur Reduzierung der Fehlerabstellzeit und Erhöhung der Verbindlichkeit in der Fehlerabstellung
Start in die Implementierung eines Strategieprozesses bei einem Engineering Dienstleister
Strategische Ausrichtung der Vertriebsorganisation in Hinblick auf die Markteinführung eines Kleinwagens
Entwicklung eines Konzeptes zur Unterstützung der Zusammenarbeit länderübergreifender Entwicklungsteams eines weltweit agierenden Nutzfahrzeugherstellers
Konzeption und Aufsetzen eines Organisantionsentwicklungs- Projektes und Changemanagement für die Einführung eines Produktionssystems in einem Aggregatewerk
Implementierung eines Organisationsentwicklungs- Produktes zur Initialisierung und Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Projekten entlang eines Produktentstehungsprozesses
Aufsetzen eines Konzeptes zur Kommunikation und Umsetzung einer neuen Konzernvision nach einem Merger mit einem anderen Unternehmen
Einführung eines Komplexitätsmanagements für ein weltweites Motorenprojekt, welches einen Motor für alle Fahrzeugbaureihen entwickeln soll
Konzeption und Durchführung von Führungskräftequalifizierungen zum Thema Changemanagement, um in Zeiten des Unternehmensumbruchs Handlunsfähig zu bleiben
Entwicklung einer Vision und Strategie für die Neuausrichtung einer internen Führungsakademie
Entwicklung eines umsetzungsorientierten Qualifizierungskonzeptes für Führungskräfte die einen eigenen Standort leiten
Aktivierung der Führungskräfte und Mitarbeiter zur aktiven Gestaltung und Mitarbeit an der Zukunft eines Werkes

Training
Wissen bleibt ohne praktische Anwendung leer!

Beratung
Erst wenn man Organisationen verändert, versteht man was Organisationen sind.

Coaching
Das Betrachten und Reflektieren des relevanten Umfelds ist essentiell wichtig für die Lösung.
Nutzen Sie nun unsere professionelle Beratung und rufen Sie uns für weiterführende Informationen und Referenzen an.
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